Zapraszamy 15 grudnia o godz. 18.00 na spotkanie z Magdaleną Kieferling, autorką książki „Pewna Ty! Jak być skuteczną w pracy i nie zwariować”, o komunikacji w pracy, dla tych wszystkich kobiet, które już straciły nadzieję, że odzyskają zawodową pewność siebie. Lekka, praktyczna, a kiedy trzeba - lecąca bo bandzie.
Bądź pewną siebie w miejscu, w którym jesteś!
Nie wiesz, co zrobić ze swoją karierą? A może Twoje plany zawodowe stanęły w miejscu? Skąd wziąć zawodową pewność siebie, poczuć satysfakcję z pracy i codzienności? Okazuje się, że można sterować swoją karierą w taki sposób, by wiązała się z poczuciem spełnienia w każdym z tych obszarów.
Magdalena Kieferling, ekspertka od relacji w pracy, pomogła setkom kobiet w Polsce. Przez wiele lat odpowiadała na ich potrzeby, organizując bestsellerowe warsztaty z komunikacji w firmach. Podczas nich zauważyła, że kobiety – w odróżnieniu od mężczyzn – koncentrują się na kolekcjonowaniu kolejnych dyplomów, a nie na skutecznym używaniu wiedzy, którą większość z nich już ma. I ciągle na tym tracą.
Skądś to znasz? Może właśnie nadszedł Twój czas, by sięgnąć po swoje? Zrób rachunek swoich zawodowych dylematów i zainspiruj się skutecznością działania dwudziestu niezwykłych kobiet, m.in. Magdaleny Różczki, Mai Salamon, Beaty Tadli, Iwony Guzowskiej czy Siostry Pauli Formeli – najpopularniejszej siostry zakonnej na Instagramie.
Ta książka to garść starannie wyselekcjonowanych wskazówek o efektywnej komunikacji napisanych przez kobietę dla tych wszystkich kobiet, które chcą skutecznie realizować się w każdej dziedzinie i być PEWNYMI swojego „ja”.
Wstęp – 5zł – BILETY ONLINE lub w kasie Zabytkowej Kopalni Ignacy.
O autorce:
Magdalena Kieferling – szefolog, mówca motywacyjny TEDx, trener zaangażowania w pracy. Uznana przez magazyn Forbes Women za jedną z 25 najbardziej inspirujących kobiet na Linkedin. Autorka bestsellera „Efekt Piaskownicy – jak szefować, żeby roboty nie zabrały Ci roboty”, wybranego najlepszym poradnikiem biznesowym w 2020 roku (nagroda Economicus Dziennika Gazety Prawnej). Szkoli młodych menadżerów w prestiżowym ICAN Institute. Od ponad 15 lat skutecznie usuwa bariery komunikacyjne między szefami a ich zespołami, zwiększając ich jakość funkcjonowania w pracy.
